入職培訓(xùn)計劃

所有新入職員工都必須參加入職培訓(xùn)，盡快熟悉公司發(fā)展歷程、架構(gòu)、業(yè)務(wù)、制度等板塊。

師徒制計劃

為新入職員工安排經(jīng)驗豐富的員工為師，指導(dǎo)新員工盡快熟悉并開展工作，幫助新員工快速成長。

專項培訓(xùn)計劃

針對產(chǎn)品、技術(shù)、制度等不同內(nèi)容，進行不定期專項培訓(xùn)，提升員工與公司匹配度。

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)計劃

針對公司工作滿3年及以上的員工，通過對管理、領(lǐng)導(dǎo)能力的綜合培訓(xùn)，為公司中高層管理儲備人才。

骨干人才計劃

為公司骨干人才專門制定豐厚的激勵計劃和學(xué)習(xí)成長機會。